Les modules proposés


Démarrer un projet d’habitat participatif

Pour se repérer, savoir par où commencer, et se donner une feuille de route pour amorcer le projet

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Identifier les compétences dans le groupe pour répondre aux exigences du projet

  • Identifier les différentes phases d’un projet et les compétences à réunir pour les concrétiser
  • Repérer les spécificités de son collectif par rapport à la réalisation concrète du projet : atouts, compétences, appétences, limites…
  • Identifier les besoins de soutien extérieur (assistance à maîtrise d’ouvrage, montage financier et juridique, dynamique collective…)

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Le projet opérationnel

  • Les statuts juridiques et le financement
  • le processus d’une opération
  • Comment conduire son projet : les points clés de l’autopromotion/délégation
  • Réaliser une première étude de faisabilité

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Approfondir ses connaissances sur les Sociétés Civiles Immobilières d’Attribution (SCIA)

  • Comprendre l’intérêt des SCIA pour la réalisation de projet d’habitat participatif
  • Alimenter la réflexion des groupes sur les statuts juridiques
  • S’approprier ce statut juridique et l’ensemble des documents qui le compose
  • Savoir adapter ce statut à votre projet
  • Connaître les démarches administratives de base, quand les effectuer et avec qui ?
  • Retour d’expérience : erreurs à éviter, conseils, astuces

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Un collectif vivant et structuré, gage de réussite du projet

  • Rédiger son projet collectif
  • Se choisir, évolution du groupe, intégration de nouveau membres
  • Prises de décisions
  • (…)

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Gouvernance collective : s’organiser pour atteindre ses objectifs

  • Animation et gestion de réunions
  • Repérages des compétences du groupe
  • Gestion de projet et répartition des tâches
  • (…)

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Découverte d’une méthode pour transformer les conflits dans un groupe

  • Une manière simple et efficace de découvrir la méthode de l’Approche et Transformation Constructive des Conflits : des repères conceptuels clairs et facilement mémorisables, des exercices et mises en situation, des temps de réflexion et de participation, des supports et références théoriques.

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Modules thématiques pour anticiper et traverser les conflits dans un groupe

  • Soigner sa COMMUNICATION
  • Prendre sa place et développer son POUVOIR D’AGIR dans un groupe
  • Élaborer collectivement une GOUVERNANCE qui intègre la question des CONFLITS
  • (…)

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